Unser Arbeitgeberversprechen
Wir freuen uns, weil Sie dabei sind.
- von einem humanistischen Menschenbild geprägtes Unternehmen
- Leitsatz „Es ist normal, verschieden zu sein.“
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Wir bieten nachhaltige Sicherheit.
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir haben eine transparente Gehaltsstruktur entwickelt.
- adäquate Vergütung in Anlehnung an den TVÖD VKA/SuE
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit (steuerfrei)
- Zuverdienstmöglichkeiten durch bereichsübergreifendes Arbeiten
- Anwesenheitsprämie bis zu 5 % des Jahresbruttogehalts
- ergebnisabhängige Jahressonderzahlungen
- 150 € Erholungsbeihilfe zu Betriebsjubiläen
- Zuwendung zu besonderen Anlässen
- Dienstfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung
Wir lieben Teamwork.
- engagierte multiprofessionelle Fachkräfteteams arbeiten in einer angenehmen und respektvollen Atmosphäre miteinander
- Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit stärken unser Betriebsklima
- Alt und Jung, mit und ohne Schwerbehinderung - Diversität ist unser Erfolgsgeheimnis.
Wir führen, integrieren und begleiten Sie.
- passgenaue Personalentwicklung
- finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung berufsbegleitender Qualifizierung
- jährliche Mitarbeitergespräche
- regelmäßige Teamberatungen
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Work-Life-Balance durch Nutzung eines Arbeitszeitkontos
- Mindesturlaub 28 Tage
- Kitaplatz in unseren integrativen Kindertagesstätten mit erweiterten Betreuungszeiten
Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.
- 44 €-Gutschein für Lebensmittel und Snacks pro Monat
- kostenfreies Mittagessen
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliches Eingliederungsmanagement zum dauerhaften Erhalt der Arbeitskraft
- Kostenübernahme für notwendige Impfungen und Hilfsmittelversorgung
- individuelle Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Behinderung