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Die Lebenshilfe als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber leben wir Inklusion und Vielfalt, denn wir beschäftigen Menschen mit und ohne Behinderung, die gemeinsam bei uns arbeiten. Gemeinsam sind wir in verschiedenen Branchen tätig. Ob Erzieher:in, Reinigungskraft oder Hotellier, wir sind mit Leidenschaft und Freude bei der Arbeit und bringen Hand in Hand die Lebenshilfe Erfurt Gruppe voran. Als starker Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Leistungen und leben ein freundliches und respektvolles Arbeitsklima.
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Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam.
Wir sind ein großes Team mit vielen Mitarbeitern.
In der Lebenshilfe Erfurt gibt es keine WfbM.
Wir haben Arbeit für Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeits-Markt.
Bei uns gibt es auch Ausbildungen für Menschen mit Behinderungen.
Unsere Job-Coaches unterstützen Mitarbeiter mit Behinderungen.
Wir betreiben keine Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM), sondern sind ein Unternehmen, in dem alle Mitarbeitenden gleichberechtigt auf dem ersten Arbeitsmarkt tätig sind. Damit bieten wir eine echte Alternative in Sachen Inklusion! Wir entwickeln Perspektiven, um einer Vielzahl von Menschen mit Behinderung die Möglichkeit auf eine berufliche Teilhabe im Arbeitsleben zu bieten!
Unsere Jobcoaches schaffen inklusive Möglichkeiten für Mitarbeitende mit Behinderung im Unternehmen. Wir orientieren uns dabei an den individuellen Fähigkeiten und schaffen durch behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und Hilfsmittel Barrierefreiheit. In der Lebenshilfe bieten sich vielfältige Tätigkeiten in unterschiedlichen Branchen und Arbeitsbereichen, wobei sich alle Mitarbeitenden als Team verstehen. Eine essentielle Verbindung zwischen Kolleg:innen mit Berufserfahrung und jungen Mitarbeitenden, die neue Ideen und Impulse einbringen sowie flache Hierarchien, bestimmen unsere Arbeitsweise.
Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten neben einem attraktiven Gehalt auch weitere Boni:
Wir freuen uns, weil Sie dabei sind.
- von einem humanistischen Menschenbild geprägtes Unternehmen
- Leitsatz „Inklusion inklusive“
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien sowie Diversität im Team
Wir bieten nachhaltige Sicherheit.
- unbefristete Arbeitsverträge
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zuschüsse zu arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir haben eine transparente Gehaltsstruktur entwickelt.
- Transparente Gehaltsstruktur
- In den pädagogischen und pflegerischen Bereichen (S-Gruppen): Orientierung an Tarifen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung
- In den Dienstleistungsbereichen (DL-Gruppen): Marktgerechte Vergütung in eigener, transparenter Vergütungsordnung mit individueller Beurteilung und Einflussmöglichkeiten
- 39 Stunden/ Woche, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto
- Urlaub bis zu 35 Tage/ Jahr
- Zulagen und Prämien je nach Funktion und Aufgaben
- Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Zuverdienstmöglichkeiten durch bereichsübergreifendes Arbeiten
- Erholungsbeihilfen zu Betriebsjubiläen und Zuwendungen zu besonderen Anlässen
- kostenfreies Mittagessen – digital buchbar über i-NET-menue
- monatlicher 50 € – Gutschein einsetzbar für Getränke, Kuchen, Snacks und eigene Produkte sowie für Wertgutscheine unserer gastronomischen Angebote (Restaurant Caponniere und Eismanufaktur Konfetti, Park Cafe Molsdorf, inklusive Kantine Inka etc.)
- Ticketzuschuss für Deutschlandticket (mit 25 €/ Monat)
- Präventions- und Gesundheitsangebote – Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (mit 25 €/ Monat)
- Attraktive Konditionen (bis zu 40 % Ersparnis) für Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung – www.bikeleasing.de
- E-Dienstfahrzeuge zur beruflichen und privaten Nutzung
Wir lieben Teamwork.
- engagierte multiprofessionelle Fachkräfteteams arbeiten in einer angenehmen und respektvollen Atmosphäre miteinander
- Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit stärken unser Betriebsklima
- Alt und Jung, mit und ohne Schwerbehinderung – Diversität ist unser Erfolgsgeheimnis
Wir führen, integrieren und begleiten Sie.
- Passgenaue Personalentwicklung
- regelmäßige Gespräche
- finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung beruflicher Qualifikationen
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Kita-Platz in unseren integrativen Kindertagesstätten mit erweiterten Betreuungszeiten
Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement zum dauerhaften Erhalt der Arbeitskraft
- Kostenübernahme für notwendige Impfungen und Hilfsmittelversorgung
- Stärkung der betrieblichen Inklusion durch Jobcoach-Team
- individuelle Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Behinderung
Wir arbeiten mit sehr viel Leidenschaft jetzt an der Zukunft. Unser vielfältiges Fachkräfteteam und zukunftsweisende Ideen ermöglichen ein hohes Maß an Innovation.
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